Issue 23, 2016

ISSN 2415-3206 (Print)

Management, 2016, 23: 85–91

URI http://en.menagement.knutd.edu.ua/85-91-23-2016

JEL Classification: O120

UDC 330.341.1

V. KHMUROVA, I. ODOTUK

Kiewer Nationale Universität für Technologien und Design

STAGES ERFOLGREICHE MANAGEMENT VON ORGANISATORISCHEN ÄNDERUNGEN IN DERUNTERNEHMEN

Language: German

Zusammenfassung: Die Besonderheit der Verwaltungsabläufe ist es, das Interesse der Spezialisten zu erhöhen, um zu lösen spezifische Führungssituationen in einer sich verändernden äußeren und inneren Umgebung der Organisation.

Dies wird vor allem in der Tatsache manifestiert, dass Veränderungen in den Unternehmen erfordern sorgfältige Prüfung aller möglichen Situationen, um Managemententscheidungen treffen wissenschaftlich genau, dynamisch für ausgewogenen und nachhaltigen wirtschaftlichen Mechanismus. Unternehmen ist ein dynamisches System, und es ständig ändert sich ständig. Nach Änderung und alle seine Komponenten, dem Management und Steuerungstechnik, Ausrüstung, professionelle, Qualifikation und Altersstruktur der Mitarbeiter, Organisationsmanagement Struktur, Ziele, Produkte. Die Kenntnis der Ursachen für die Veränderung, können Sie Phasen für die erfolgreiche Einführung und Umsetzung zu entwerfen organisatorische Veränderungen im Unternehmen.

Stichwort: Veränderungen im Management der Unternehmen, die Verwaltung von organisatorischen Veränderungen, Planungsänderungen, Organisation von Mitarbeiterteams Änderungen, die Motivation der Mitarbeiter zur Umsetzung, Überwachung organisatorischen Ergebnisse ändert.

GebrauchteBücher

  1. Petrova, I, Polishchuk, V., & Pecheniz’kyy, V. (2008). Upravlinnya zminamy: navch. posibnyk [Tekst] Change management: manual. L’viv: ZUKTs.
  2. Vynohradova, O. V. (2006). Reinzhynirynh biznes-protsesiv torhovel’nykh pidpryyemstv: monohrafiya [Business process reengineering of trading enterprises: monograph]. Donets’k: Don duet.
  3. Hryn, M. (2007). Upravlenye yzmenenyyamy: per. s anhl [Change Management]. Moscow: Hryn. – SPb.: DK.
  4. Shyrokova, H. V. (2005). Upravlenye orhanyzatsyonnumy yzmenenyyamy: ucheb. posob. [Managing organizational change] Saint Petersburg: SPbHU.
  5. Baekdal, T, Hansen, K. & Todbjerg, L. Change Management Handbook. (2006). English Edition.
  6. Scott, C. D. & Jaffe, D. T. (2004). Change Management Leading People. Through Organizational Transitons, USA. May/June, 33-41.

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Reference to this article:

Khmurova, V., Odotuk, I. (2016). Stages erfolgreiche management von organisatorischen änderungen in derunternehmen. Management, 23: 85–91